雙方初步洽談 > 進行職位評估 >
簽訂委托獵聘協議 > 支付首付款
合同生效之日起，承諾5個工作日內，推薦至少2名滿足企業需求的候選人
高級顧問對接企業 > 甄選合適人才3-5輪面試 > 向客戶推薦人選 > 客戶審核簡歷并反饋意見 > 安排雙方面試 > 客戶反饋面試意見 > 錄用人選
如客戶對面試結果不滿意，我們將繼續新一輪推薦工作
推薦的人選錄用上崗之日，視為本次推薦成功 > 結算余款，跟蹤服務
如客戶對面試結果不滿意，我們將繼續新一輪推薦工作
入職人選有3個月的保用期； 顧問持續跟進服務，確保人選穩定服務企業；
如該人選在保用期內離職(辭退)，我們將免費為客戶繼續推薦新人選，直到企業滿意為止(流程同上)
